“云端”招聘

不断档

疫情防控期间，面对面招聘难以进行，为了满足企业用工需求。近日，环球集团人力资源部打破常规，采取“云端”线上招聘模式，拓展新渠道，集聚英才与企业共同成长。

一、云端“聚贤”，流程线上化

积极主动适应新时代网络化发展趋势，运用各类公共服务平台和开放性网络资源平台，拓宽招聘信息发布新渠道，在宜宾三江人才网、宜宾智联开辟“企业用工需求集中发布专栏”，打造“求职者直通车”，累计发布线上招聘信息10余次，滚动推送数量达40次，确保了疫情期间招聘活动“不断档”，网上招聘不停歇。

二、云端“约会”，巧用新媒体

充分利用信息网络便捷、多样、多元的优势，通过QQ、微信等新媒体工具，将传统的“面对面”招聘变成了“屏对屏”交流，隔空架起招才引智“热线”,先后开展“无接触、一对一”在线远程视频面试3人，结合其自身能力与集团岗位需求、个性化需求进行充分对接和匹配8人，进一步提高了工作的时效性和针对性。

三、云端“联动”，保姆式服务

整合盘活现有线上职业技能培训平台资源优势，杠杆借力“量见·云大学”平台，适时合理调配200个首批试用账号，为企业新录用人员提供规章制度、岗位操作规程、岗位实操技能等岗前培训，快速提升企业新入职职工岗位适应能力和人岗匹配度。同时积极对接五粮液职工教育培训中心、信息管理中心，加快推进集团一站式网络培训工作，努力培养锻造一批适应企业高质量发展要求的高素质专业化人才队伍。